Capire Employee Stock Options La vostra nuova offerta di lavoro stock options a voi per molti è un ottimo incentivo a partecipare a una nuova società. Google (GOOG) deve essere l'esempio più alto profilo, con le storie leggendarie di migliaia di dipendenti originali diventare multi-milionari, tra cui la massaggiatrice in-house. Di seguito alcune informazioni per aiutarvi a capire le stock option un po 'meglio se sei confuso su come funzionano. Come funzionano le stock option dei dipendenti opzioni Sebbene hanno perso un po 'del loro lustro da quando la crisi finanziaria globale - di essere sostituito sempre più da azioni vincolate - opzioni rappresentano ancora quasi un terzo del valore dei pacchetti di incentivi esecutive, secondo compensazione società di consulenza James F. Reda Associates. Vuoi stock option Youre andando a trovare più difficili da trovare in questi giorni, soprattutto a causa cambiamenti nelle leggi fiscali e recente colpo-back da parte dei dipendenti che lavorano per le aziende maltrattate dalla recessione e stanco di detenzione out-of-the-money, opzioni senza valore . In realtà, le stock option dei dipendenti ha raggiunto un picco nella popolarità nel 1999. Ma se si segna un concerto con le opzioni, ecco come funzionerà. Essendo stock option assegnate ti dà il diritto di acquistare il magazzino companys per un prezzo stabilito in una data futura e per un periodo di tempo specificato. Bene usare GOOG come esempio. Diciamo che sono stati tra coloro Nooglers fortunati assunti indietro quando GOOG era l'emissione di stock option a 500. È possibile ottenere il diritto di acquistare 1000 azioni a 500 (il prezzo di assegnazione) dopo due anni (periodo di maturazione) e si dispone di dieci anni per esercitare la opzioni (acquistare le azioni). Se Googles prezzo delle azioni è sotto 500 quando le vostre azioni sono conferiti sono fuori i soldi e tu sei fuori di fortuna. Non dovete acquistare le azioni in perdita, hanno appena scadono senza valore, a meno che lo stock rimbalzi e ottiene di sopra del suo prezzo di esercizio - o se l'azienda decide generosamente a rivalutare il prezzo di esercizio originale. Ma se GOOG è più di 1000, come è ora, crack aprire lo champagne youre nel prezzo È possibile acquistare 1000 azioni a 500, poi li vendono e tasca un utile mezzo milione di dollari. Basta guardare fuori per il disegno di legge fiscale conseguente. In alcuni casi, si può esercitare le opzioni e poi tenere a stock per almeno un anno prima di venderli e pagare una aliquota fiscale più bassa. Opzioni hanno un sacco di conseguenze fiscali da considerare. Se avete domande sulle stock options, chiedere un consulente. L'aspetto negativo di stock option dei dipendenti Nonostante il fatto che le opzioni possono fare milionari di massaggiatrici, ci sono alcuni aspetti negativi: Le stock option possono essere un po 'complicato. Ad esempio, diversi tipi di stock option hanno diverse conseguenze fiscali. Ci sono opzioni non qualificato e le opzioni di incentivazione azionaria (ISOs), entrambi con trigger fiscali specifici. Le opzioni possono scadere senza valore. Immaginate l'emozione di una borsa di studio seguito da l'agonia di un magazzino flop. Invece di agire come incentivo dipendente, opzioni emesse per uno stock inciampo possono muck-up morale. Sapere quando e come esercitare le stock option può essere snervante. È il titolo raggiunto il suo picco Sarà mai rimbalzo da minimi storici Esercizio e tenere premuto o esercitare e vendere e si può ottenere troppo investito in azioni della società. In possesso di un mucchio di opzioni può portare ad un colpo di fortuna o di una caduta. Si banca appena cant su di loro fino a quando theyre in denaro e in tasca. stock option dei dipendenti può essere una straordinaria ricchezza-builder. Con un aumento dei prezzi società per azioni e una scala di maturazione, rappresentano i suoi quasi come un risparmio forzato. E che può essere un'opzione vale la pena prendere. Neda Jafarzadeh è un analista finanziario per NerdWallet. un sito dedicato ad aiutare gli investitori a prendere decisioni migliori finanziarie con i loro soldi. I punti di vista e le opinioni espresse nel presente documento sono i punti di vista e le opinioni dell'autore e non riflettono necessariamente quelle di The NASDAQ OMX Group, Inc. Exercising archivio l'esercizio delle opzioni di stock option significa l'acquisto dei issuerrsquos azioni ordinarie al prezzo fissato dal l'opzione (grant prezzo), indipendentemente dal prezzo stockrsquos al momento si esercita l'opzione. Vedere Informazioni Stock Options per ulteriori informazioni. Tip: L'esercizio tuoi stock options è una transazione sofisticato e, a volte complicato. Le implicazioni fiscali possono variare ampiamente ndash assicurarsi di consultare un consulente fiscale prima di esercitare i propri piani di stock option. Scelte Quando esercizio delle stock options Di solito, si hanno diverse scelte quando si esercita il tuo Piani di Stock Option: Hold Your Stock Options Se si ritiene che il prezzo del titolo salirà nel corso del tempo, è possibile sfruttare la natura a lungo termine dell'opzione e l'ora di esercitare loro fino a quando il prezzo di mercato dell'emittente magazzino supera il prezzo di assegnazione e si sente che si è pronti a esercitare i piani di stock option. Basta ricordare che le stock option scadono dopo un certo periodo di tempo. Stock option non hanno alcun valore dopo la loro scadenza. I vantaggi di questo approccio sono: yoursquoll ritardare qualsiasi effetto fiscale fino a quando potrà esercitare i piani di stock option, e il potenziale di apprezzamento del titolo, ampliando così il guadagno quando li si esercita. Avviare una transazione Esercizio e mantieni (cash-for-azione) Esercizio le stock option per acquistare azioni della vostra società per azioni e quindi tenere il brodo. A seconda del tipo di opzione, potrebbe essere necessario depositare denaro o prendere in prestito a margine utilizzando altri titoli nel tuo account Fidelity come garanzia per pagare il costo dell'opzione, commissioni di intermediazione e le eventuali tasse e imposte (se si è approvato per il margine). I vantaggi di questo approccio sono: benefici della partecipazione azionaria nella vostra azienda, (inclusi eventuali dividendi) potenziale di apprezzamento del prezzo della vostra azienda azioni ordinarie. Avviare un esercizio-e-Sell-to-cover transazione esercitare i piani di stock option per l'acquisto di azioni della vostra società per azioni, poi vendere appena sufficiente delle azioni della società (allo stesso tempo) per coprire i costi di stock option, le tasse e le commissioni di intermediazione e le tasse. I proventi ricevuti da una transazione esercizio-and-sell-to-cover saranno di azioni. È possibile ricevere un importo residuo in contanti. I vantaggi di questo approccio sono: benefici della partecipazione azionaria nella vostra azienda, (inclusi eventuali dividendi) potenziale di apprezzamento del prezzo della vostra azienda azioni ordinarie. la capacità di coprire i costi di stock option, le tasse e le commissioni di intermediazione e le eventuali tasse con i proventi della vendita. Avviare un esercizio-e-Sell Transaction (senza contanti) Con questa operazione, che è disponibile solo dal Fidelity se il piano di stock option è gestito da Fidelity, si può esercitare il vostro stock option per acquistare la vostra azienda in magazzino e vendere le azioni acquistate allo stesso tempo senza utilizzare il proprio denaro. I proventi ricevuti da una transazione esercizio-and-vendita sono pari al valore equo di mercato delle azioni meno il prezzo di assegnazione e ritenuta fiscale richiesto e commissioni di intermediazione e le eventuali tasse (il vostro guadagno). I vantaggi di questo approccio sono: contanti (il ricavato l'allenamento) la possibilità di utilizzare il ricavato per diversificare gli investimenti nel vostro portafoglio attraverso il vostro compagno di Fidelity account. Suggerimento: conoscere la data di scadenza per le stock option. Una volta alla loro scadenza, non hanno alcun valore. Esempio di un incentivo di Stock Option Azioni ndash Esercizio squalificare Disposizione venduti specificato periodo di attesa Numero di opzioni: 100 Prezzo di concessione: 10 equo valore di mercato, quando esercitata: 50 equo valore di mercato al momento della vendita: 70 tipo commerciale: Esercizio e tenere 50 Quando i diritti di opzione gilet il 1 ° gennaio, si decide di esercitare le vostre azioni. Il prezzo delle azioni è 50. Il costo di stock option 1000 (100 opzioni su azioni x 10 prezzo borsa). Si paga il costo di stock option (1.000) al vostro datore di lavoro e di ricevere le 100 azioni nel vostro conto di intermediazione. Il 1 ° giugno, il prezzo delle azioni è 70. Mettere in vendita i tuoi 100 azioni al valore corrente di mercato. Quando si vendono azioni che sono state ricevute attraverso una transazione di stock option è necessario: Inviate il vostro datore di lavoro (questo crea una disposizione interdittiva) pagare l'imposta sul reddito ordinario sulla differenza tra il prezzo di assegnazione (10) e l'intero valore di mercato al momento di esercizio ( 50). In questo esempio, il 40 per azione, o 4.000. Pagare l'imposta sulle plusvalenze sulla differenza tra il pieno valore di mercato al momento di esercizio (50) e il prezzo di vendita (70). In questo esempio, il 20 per azione, o 2.000. Se avessi aspettato di vendere i vostri stock option per più di un anno dopo le stock option sono state esercitate e due anni dopo la data di assegnazione, si dovrebbe pagare le plusvalenze, piuttosto che reddito ordinario, sulla differenza tra il prezzo di assegnazione e il prezzo di vendita. Successivo Fattori Steps5 per utilizzare nel decidere quando esercitare le stock option Aggiornamento 10 maggio 2016 Alcuni articoli di consulenza on-line dicono che si dovrebbe tenere le stock option dei dipendenti più a lungo possibile e non esercitare fino a che non sono vicini alla data di scadenza, dando così il titolo della opportunità di ulteriore apprezzamento del prezzo. Non credo che questo è sempre il consiglio giusto. Le circostanze, livello di comfort con il rischio, situazione fiscale e pochi altri fattori devono essere considerati. Qui ci sono cinque fattori da utilizzare per trovare una risposta personalizzata per quanto riguarda il momento migliore per esercitare i piani di stock option dei dipendenti. 1. Le vostre esigenze finanziarie Considerate le attuali esigenze di cassa rispetto al potenziale di guadagni aggiuntivi se si tiene le opzioni nella speranza il prezzo del titolo si salire più in alto. Se hai bisogno di contanti ora e le opzioni hanno un valore, l'esercizio ora è una cosa sicura. Un più alto prezzo delle azioni in un futuro non è certo. Alcuni motivi si potrebbe esercitare presto sarebbero: Hai debito elevato tasso di interesse che potrebbe essere pagato. Non si dispone di adeguati risparmi in contanti (è necessario un fondo di giornata di pioggia più grande o fondo di emergenza). Avete bisogno di fondi per un acconto su una casa. Hai un'altra opportunità di investimento interessante che si pensa è più potenziale che la società per azioni. Un acquisto immobiliare, ad esempio. Il vostro bisogno di fondi e sostegno in un bambino in collegio. 2. Il compromesso riskreturn C'è una componente per il vostro dipendente stock option denominati valore del tempo. Se ci sono molti anni a sinistra fino alla data di scadenza, il valore di tempo è il potenziale di guadagni futuri aggiuntivi. Insieme con valore di tempo arriva il rischio che lo stock va giù, e gli utili si dovrebbe realizzare esercitando oggi scompaiono. Si potrebbe desiderare di prendere rischi fuori dal tavolo, e rinunciare a potenziali guadagni aggiuntivi se: Una grande quantità di vostra ricchezza finanziaria è già legato in società per azioni (maggiore di 10). Contanti in mano oggi potrebbe fornire un miglioramento significativo per la vostra situazione finanziaria in base alle proprie esigenze finanziarie. Non pensi che le prospettive per la società per azioni look accattivante. 3. opportunità di pianificazione fiscale con pianificazione fiscale si proiettano fuori il vostro reddito e deduzioni nel corso degli anni a venire previsto. Esercitare tutte le opzioni in un anno potrebbe imbattersi in voi una staffa di imposta superiore. Ci possono essere motivi fiscali per esercitare alcune opzioni ora e un po 'più tardi. Per motivi fiscali, può essere utile per esercitare una parte delle opzioni ogni anno piuttosto che aspettare fino alla data di scadenza di esercitare tutti. 4. Le condizioni di mercato la volatilità della vostra società per azioni, e le condizioni di mercato nel suo complesso devono essere considerati. Il sole splende sempre doesnt. Questo punto è ben fatto nell'articolo CNNMoneys di esercitare le stock option in cui si dice, nel corso della tecnologia Stock bolla, per esempio, almeno un paio di dipendenti conservatori prese di beneficio nelle loro azioni ad alta quota companies39. Girando guadagni di carta nelle opzioni in denaro reale - nonostante l'esercizio 34early34 secondo la saggezza convenzionale - sembra essere stato straordinariamente prudente in retrospettiva. 5. Quantità di optionsinvestor sofisticazione Se sei un sofisticato, alto patrimonio netto delle famiglie è possibile perseguire strategie più avanzate rispetto qualcuno con meno raffinatezza. Una buona regola da seguire - se don39t capirlo, don39t farlo. Ho parlato con John Olagues, autore di Guida introduttiva a Employee Stock Options per quanto riguarda avanzata dipendenti strategie di stock option. John è un ex Maker Opzioni Borsa dal Chicago Board Options Exchange e il Pacifico Options Exchange a San Francisco. Egli ha applicato la sua conoscenza delle strategie di copertura e di negoziazione di stock option dei dipendenti, e dice è possibile ridurre i rischi e aumentare i rendimenti potenziali utilizzando strategie avanzate, che coinvolgono la vendita di chiamate e l'acquisto mette sulla società per azioni. John è fermamente convinto che rispetto a una strategia di esercizio e la vendita, strategie di opzione avanzate sono un modo più efficace per ridurre il rischio e cogliere il valore di tempo residuo nelle opzioni. Queste strategie avanzate sono più implementati per quelli con le opzioni dei dipendenti che sono potenzialmente un valore di 500.000 o più. Don39t seguire ciecamente una regola empirica e tenere tutte le opzioni fino alla fine. Prendere in considerazione tutti i fattori sopra per effettuare una decisioni che si adatta alle tue esigenze. Visualizza ArticleWhat completa sono le implicazioni fiscali di esercitare le mie stock option Prima di tutto, il vostro professionista fiscale è l'unico che può dare una risposta definitiva in base alle proprie circostanze personali. Lui o lei è l'autorità finale su ciò che si pagherà l'IRS il giorno di imposta, non il vostro consulente finanziario. Si prega di tenere questo in mente. Il vostro consulente finanziario può aiutare a determinare la valutazione dei vostri stock options dei dipendenti e come si inseriscono nel proprio profilo finanziario complessivo. Lui o lei può anche guidare nello sviluppo di una strategia in corso per il mantenimento o la raccolta opzioni e PLA status fiscale. Questa è davvero una domanda fiscale e dovrebbe essere risolta da un contabile. La conseguenza risposta e fiscale non è semplice poiché dipenderà dal tipo di stock option e la vostra particolare situazione finanziaria. Una cosa molto importante da considerare è il tempo. Una volta che ci si allena le opzioni se non vendere le vostre azioni, allo stesso tempo e il valore delle azioni gocce si può verificare una perdita finanziaria. Ad esempio, dire che c'è una conseguenza fiscale al momento di esercizio e anche d. Bonnie Sewell Nick e Lyman hanno coperto le basi fiscali a prendere in considerazione su stock option ed entrambi sono corretti che le questioni fiscali specifici dovrebbero essere affrontati dalla vostra tassa professionale. Tutto quello che vorrei aggiungere è che le stock option può essere un pezzo molto importante della vostra pianificazione finanziaria. Ottimizzare le stock option è l'esperienza dei pianificatori finanziari certificati. Oltre a considerazioni di natura fiscale, assicurarsi che si sta ottimizzando le opzioni di concerto con il piano finanziario complessivo. Fai una domanda simile contatto consulente
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